Radu Moraru mi-a aratat aseara aceste hirtii. De fapt, mai intii mi-a citit, in direct, cu voce tare, cele 27 de intrebari din aceasta „ANEXA nr. 1″ pe care inteleg ca in timpul unui control ANAF ar putea fi solicitati s-o completeze toti angajatii. Mi s-a intors stomacul pe dos. Suna si arata ca un interogatoriu si mi-a adus aminte de Militia de dinainte de ’89…
P.S. Zimbeste, miine va fi mai rau!
sursa: turcescu.ro
Sigur este un test de …sinceritate(era sa zic de … securitate)!
cine a lucrat intr-o corporatie le cunoaste si mai mult de atat alte intrebari standard de formular ale psihologului se adauga la evaluarea profesionala anuala :))) doar ca munca asta in echipa il dezavantajeaza la buzunar pe acel om care este mai sanatos care intr-un final se bolcheaza sau consuma medicamente. bineinteles nu conteaza pregatirea, pentru ca intotdeuna exista unul mai priceput care sa rezolve temele pentru toti. un fel de comunism cu fata umana. eu cel putin am refuzat sa tin pe carca 3 directori zonali, zeci de mailuri conditionate in fiecare zi de la centru, piureuri pentru copii in dulapul cu cosmetice si alte dracii scrise pe formular
Observ ca unele intrebari se repeta si de trei ori, doar ca au o alta forma! O fi un test psihologic?
Ce tari sunt astia!
Trebuie sa stie angajatul si numarul salariatilor dintr-o companie si daca nu stie ce se va inatampla?
Pe unul ca mine nu l-a interesat niciodata cati indivizi lucreaza pentru firma,am considerat ca nu-i treaba mea .
Greata … Frustare … Bataie de joc … Sistem mafiot … Coruptie la nivel inalt … Coruptie in toate institutiile statului … Coruptie la ANAF … Oameni saraciti si batjocoriti de catre statul care ar trebui sa-i protejeze … Impozite si taxe platite de populatia cinstita si corecta, pt ca cei politicienii corupti sa poata fura cat mai mult, cu acte in regula … Clipuri de publicitate ale ANAF care ne mint cu nerusinare, pe banii nostri …
sper ca nu acel chestionar banal iti provoaca asemenea feelinguri!
Sincer,nu vad unde e problema.In mare parte toate astea le gasesti in contractul de munca.
Nu sunt decat cateva in contract si daca ar fi atunci ce rost ar mai avea interogatoriul asta? Nu e mai usor sa citesti contractul ? Sau trebuie sa ne acoperim de hartii?
Atunci propun desfintarea ITM-ului, cat timp fiscul isi atribuie si calitatea de a controla relatiile de munca .